Psychology difference - مقال كلاود
 إدعم  المنصة   
makalcloud
تسجيل الدخول

Psychology difference

introduction

  نشر في 23 ديسمبر 2015 .

دا جزْء بسيط من فروع علم النفس الكتير الى قولنا عنها ف المقال الاول , والاهم ان الفرع دا بالذات بيفيد ف اغلب مجالات الشغل , ازاى ؟!

يعنى انت لما بتشتغل ف شركة كبيرة بتحتاج تشغل مديرين وموظفين وعمال ياترى بتختار كل فئة من دول ع اساس اية وع معايير اية ؟ وازاى بتحط المعايير دى وازاى بتستفيد منها بعد كدا ؟

اية هيا الفروق الفردية دى اصلآ

ببساطة كدا الفروق الفردية دى الى بيميز حد عن التانى , يعنى انا عندى قدرة رياضية غيرى عندوا قدرة لغوية غير حسابية

الغريب ف موضوع الفروق دا ان الى حط العلم دا مش رجال علم النفس بل علماء الفلك ودا بسبب الموقف اللطيف دا

ان ف احد علماء طرد المساعده ف مرصد جرينتش علشان اتاخر ف رصد حركة بعض النجوم فتره تقرب من الثانية فاتم اتهام المساعد دا بالتقصير والاهمال وكان زمان بيتم رصد النجوم بالنظر والسمع وان عملية المراقبة دى مكانتش بتطلب القدره ع الرصد بخلال الحاستين دول بس لا كان لازم استخدام مهارات تانية زى ادراك المسافات والتوفيق بين المؤثرات السمعية والبصريه لكوا ان تتخيلوا الموضوع اد اية متعب انك تشغل كل الحواس دى لاستقبال سلةك ضعيف

وبعدين حبة وجة ف ايد العالم كتاب وكان بيقراء فية عن الفروق بين اثنين لحركة من راصدى النجوم ف افتكر الموقف الى حصل مع المساعد بتاعة وبدء يسجل وكانت دى اول المعلومات الى اتسجلت عن الفروق الفردية .

ازاى ؟ وفين ؟ وامتى ؟ اقدر اوظف القدرات القوية علشان اعوض بيها القدرات الضعيفة والخ

بمعنى ... لو انا عندى شركة فيها 3 موظفين .... موظف " أ" عندة قدره حسابية عالية جدآ بس للأسف عندوا ضعف ف القدره اللغويه وعندى موظف "ب" عنده قدره لغوية علية بس الحسابية ضعيفة والموظف "ج" عندوا القدرتين متوسطين

انا كامدير شركة ازاى اقدر اوظف ال 3موظفين دول باختلاف قدراتهم ف اماكن تحققلى الدخل او الانتاج المطلوب.

معرفتك بالمشكلة هيا اول الطرق لحلها او بتأهلك كويس جدآ لأستقبال الصدمات

اية هيا طبيعة الفروق الفردية ؟ او جت منين واصلها اية ؟

العلماء اختلفوا ف النقطة دى وانقسموا فرقة تقولك السبب ورا الفروق الفردية هوا العامل الجينى الوراثة هيا اساس كل الفروق

اما المجموعة التانية اعترض ع كلامهم وقالت ان العامل الجينى ملهوش اى دخل ف تكوين الفروق دى ما بين الاشخاص البيئة هيا المؤثر الاساسى ف تكون مهارات الفرد وتنميتها كمان يعنى لو كلنا تساوت لنا فرص تعليم واحدة اكيد هانكون كلنا ف سوى واحد , الفكرة ف الفرصة

وف فرقة ثالثة خالص ودى انا اؤيد رايها لانة الاكثر منطق تحليلى وذات منظور بعيد

ان الفروق دى طبيعتها الوراثة والبيئة يعنى مثلا لو انا عندى هند بنت ذكية جدآ بس انا منمتش الذكاء دا او مهتمتش بية اذآ هند مستوى الذكاء بتاعها يا اما هايقل او هايفضل ثابت بدون استخدام او تنمية

ولو عندى امل وهيا بنت متوسطة الذكاء بس انا جيت وحطتها ف بيئة او مناخ يساعد ع تنمية الذكاء امل مستوى ذكائها هايزيد او ادراكها للامور هايتحسن

الفكرة كلها ترتكز ع البيئة هاتاثر بنسبة اد اية والوراثة بنسبة اد اية عليا انا كا فرد ؟

قالولك مش هانتخانق ف دى , احنا نعمل دراسات ع التوائم المتامثلة والتوائم المختلفة وندرس اثر البيئة واثر الوراثة

منها :- دراسة نيومات وفريمان وهولزنجر ودى دراسة اتعملت سنة 1937 ع 19 زوج من التوائم المتماثلة علشان يوضحوا اثر البيئة والوراثة ع طبيعة الفروق الفردية

والناتج ان لو الوراثة بتاثر بنسبة 0,7% ف البيئة بتاثر بنسبة 0,5% يمكن التاثير الاكبر للعامل الجينى بس دا ميلغيش تاثير البيئة ع الافراد

والدراسة التانية كانت للعالم شيلدز عام 1962

وكانت ع 3 مجموعات من التوائم

المجموعه الاولى كان عددهم 44 والمجموعة التانية 44 والمجموعة التالتة 32 زوج من التوائم

ف المجموعة الاولى اتربوا ف نفس البيئة مع بعض , والمجموعه التانية اتربوا بعيد عن بعض وحصل الانفصال ما بيهم ف سن 3 اشهر , والمجموعة الثالثة نشأوا ف بيئة ضابطة واحدة .

وبعدين اتعمل ع التلات مجموعات دى حبة اختبارات ذكاء ع عمل كام قائمة لدراسة الانطواء والانبساط

وف الاخر النتائج طلعت واكدت ان التوائم المتماثلة الى نشأوا مع بعض او منفصلين "بيدرس العامل الجينى " هما اكتر تشابه ف الخصائص من غيرهم من التوائم المتطابقة .

غير دراسات كتير كانت بتحاول تاكد العامل البيئى ع حساب العامل الوراثى زى دراسات التبنى الى اتعملت ع ايد ساندرا سكار عام 1979 ف جامعة مينيسوتا و دراسة سكار وواينبيرج عام 1977 وغيرها وغيرها

القياس والتقويم :- الموضوع صعب شوية ف الاول انك تستوعبوا لانك هاتسأل هوا انا بقيس طول ولا بقدر وزن علشان تقولى قياس ؟! السلوكيات زيها زى الكتلة والطول ليها وحدات قياس وهيا الاختبارات والمقايس

طيب بقيس اية او بختبر اية ؟

بحدد السلوك الى عاوز اقيسة زى الاكتئاب او الادراك او الذكاء , وابدء اجمع معلومات واحط معايير وابدء اقيس او اقدر السمة دى ع الاساس دا

بعد ما يتم قياس السلوك بتبدء تعمل مقارنة بينك وبين نفسك وبينك وبين الاخرين علشان تعرف انهى سمة عندك او قدرة اقوى واعلى من التانية ومع مقارنتها بالاخرين تبدء تعرف انت مميز ف اية عن غيرك وتبدء توظف الفرق دا ف المكان الصح .


  • 1

   نشر في 23 ديسمبر 2015 .

التعليقات


لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... !

مقالات شيقة ننصح بقراءتها !


مقالات مرتبطة بنفس القسم










عدم إظهارها مجدداً

منصة مقال كلاود هي المكان الأفضل لكتابة مقالات في مختلف المجالات بطريقة جديدة كليا و بالمجان.

 الإحصائيات

تخول منصة مقال كلاود للكاتب الحصول على جميع الإحصائيات المتعلقة بمقاله بالإضافة إلى مصادر الزيارات .

 الكتاب

تخول لك المنصة تنقيح أفكارك و تطويرأسلوبك من خلال مناقشة كتاباتك مع أفضل الكُتاب و تقييم مقالك.

 بيئة العمل

يمكنك كتابة مقالك من مختلف الأجهزة سواء المحمولة أو المكتبية من خلال محرر المنصة

   

مسجل

إذا كنت مسجل يمكنك الدخول من هنا

غير مسجل

يمكنك البدء بكتابة مقالك الأول

لتبق مطلعا على الجديد تابعنا